为进一步深入学习贯彻集团党委警示教育会议精神，，，， ，，，，增强公司员工廉洁从业意识，，，， ，，，，文保古建公司党总支紧密结合党纪学习教育和集团反腐倡廉宣传教育月活动，，，， ，，，，深入学习《中国共产党纪律处分条例》，，，， ，，，，以金尚公司严重违纪案为鉴全方位对照检视，，，， ，，，，查漏补缺，，，， ，，，，不断织牢织密基层监督网。。 。。 。
强化警示教育。。 。。 。坚持把案例作为最好的清醒剂，，，， ，，，，注重用好典型案例“活教材”，，，， ，，，，用身边事教育身边人，，，， ，，，，组织全体党员观看警示教育片《忏悔与警示》，，，， ，，，，通过片中案例触及灵魂、直达人心，，，， ，，，，警示教育广大党员、干部和员工时刻保持清醒头脑，，，， ，，，，真正做到警钟长鸣，，，， ，，，，筑牢拒腐防变的思想防线。。 。。 。
开展研讨交流。。 。。 。先后组织全体党员围绕“政治纪律”“组织纪律”，，，， ，，，，结合自身岗位职责，，，， ，，，，谈体会谈认识，，，， ，，，，公司党员在相互交流研讨中不断深化对党的“六大纪律”思想认识，，，， ，，，，进一步强化纪律规矩意识，，，， ，，，，时刻提醒党员、干部绷紧纪律之弦，，，， ，，，，知敬畏、存戒惧、守底线。。 。。 。
加强组织建设。。 。。 。通过下派和挂职一批政治素养高、专业水平强的中层管理人员，，，， ，，，，优化下属单位领导班子配备，，，， ，，，，从工程管理、财务管理、人力资源等方面强化组织领导，，，， ，，，，切实履行对所辖单位“三重一大”决策机制的监督管理。。 。。 。
扎紧制度“笼子”。。 。。 。全面排查薪酬管理方面存在的廉洁风险点，，，， ，，，，制定了公司津补贴管理办法，，，， ，，，，修订了公司外派人员管理办法，，，， ，，，，进一步规范公司员工津补贴发放和外派人员管理，，，， ，，，，推动薪酬管理制度化、规范化。。 。。 。
下一步，，，， ，，，，文保古建公司将进一步坚持标本兼治、系统施治，，，， ，，，，坚持警示教育工作常抓不懈、久久为功，，，， ，，，，持续做深做实以案促改、以案促治，，，， ，，，，着力营造风清气正的干事创业氛围。。 。。 。（文保古建公司党总支供稿）
