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公选、遴选和选调有何区别，，，，，，你知道吗？？？？？？

2021-10-13 来源：组工干部点击：0

公考之后成为公务员，，，，，，很多人会还会迎来遴选考试，，，，，，遴选即公务员遴选考试，，，，，，总体而言分为三种类型：公选、遴选、选调，，，，，，考生极容易弄混。。。。。。。。

接下来小编就来介绍一下这三种不同遴选类型的区别，，，，，，以及考试题型情况，，，，，，希望对考生备考有所帮助。。。。。。。。

三种类型

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1、公选

简称公开选拔，，，，，，全称“党政领导干部公开选拔和竞争上岗”，，，，，，通俗地讲其性质就是升职加薪，，，，，，例如从副处公选为处级，，，，，，级别和待遇都会提升。。。。。。。。

公选又分为两种情况，，，，，，公开选拔和竞争上岗。。。。。。。。公开选拔是面向社会，，，，，，以国企、公益性事业单位（非参公）为主，，，，，，如人社局等。。。。。。。。竞争上岗是面向内部，，，，，，符合条件者择优上岗。。。。。。。。

2、遴选

选拔性质为平级调动，，，，，，如副科到副科，，，，，，级别不升，，，，，，薪资会有变动，，，，，，会变高，，，，，，但也可能变低，，，，，，例如从发达地区到欠发达地区。。。。。。。。这是一个二次择优的过程。。。。。。。。

3、选调（转任，，，，，，换地方）

与遴选较为相似，，，，，，其区别主要在于遴选主要以省内为主，，，，，，而选调面向范围更广，，，，，，常常�；；；；；；；嵬黄葡低�，，，，，，突破省份。。。。。。。。例如2018年深圳面向全国选调纪委监委工作人员；；；；；；；；“百万人才进海南”计划下，，，，，，海南从全国公务员系统招录选拔公务人员等。。。。。。。。

考试题型

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（一）遴选从级别来讲，，，，，，分为四种类型，，，，，，中央遴选、省直嶙峋、时级遴选、部门遴选。。。。。。。。具体来讲：

1、中央遴选，，，，，，最规范、技巧性最强，，，，，，考试要点合并比较难

2、省直遴选，，，，，，向中央遴选考试靠拢，，，，，，一年一考，，，，，，或者两年一考

3、市级遴选，，，，，，可能与省直同时进行

4、部门遴选，，，，，，纪委监委招录最多，，，，，，随着国家机构改革，，，，，，其职权由党内监督，，，，，，面向所有群体。。。。。。。。

（二）考试一般分为两类：A类和B类

处级公开遴选职位和公开选调职位——考察案例分析与对策性论文一科（A类）

主任科员及以下公开遴选职位——考察案例分析一科（B类）

（三）具体题型

1、单多判，，，，，，涉及政策理论、公文知识、公务员礼仪、省情等等

2、简答论述，，，，，，涉及政策理论、公文知识、公务员礼仪、省情等等

3、热点类案例分析，，，，，，包括归纳概括、提出对策、综合分析

4、机关实务，，，，，，包括调研、会议、应变处置、培训、接待、统筹协调

5、公文，，，，，，包括公文写作、公文改错

6、文章写作，，，，，，议论文、政论文、策论文

遴选上岸后

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遴选考试为广大的基层公务员在更大更高的平台上成就一番事业，，，，，，提供了一个良好的契机。。。。。。。。如果能通过遴选考试进入到更高的岗位，，，，，，就会给自己一个机会、一个新的方向。。。。。。。。

1、提高工资待遇，，，，，，享受更美好的生活。。。。。。。。越高的工作岗位工资与各项福利待遇会越高，，，，，，最终就更能保障过上足够温饱有余的小康生活。。。。。。。。

各种优厚的福利待遇也从各个方面解决公务员的后顾之忧，，，，，，保证能拿出更大的精力和时间投入到工作中。。。。。。。。

2、提升发展前景，，，，，，助力美好职业未来。。。。。。。。到了更高的工作岗位，，，，，，接触的人脉就会更广，，，，，，得到的锻炼机会也会更多，，，，，，从而能从各个方面提高自己的能力，，，，，，得到更加全面的发展，，，，，，能够为自己的晋升提供更多的助力，，，，，，让职业生涯会有一个广阔的未来。。。。。。。。

以上是对遴选考试基本类型和考试基本考情、题型与上岸待遇的介绍。。。。。。。。不同于申论考试，，，，，，遴选考试灵活性强，，，，，，对考生能力要求更高，，，，，，备考起来难度更大，，，，，，希望以上基本的概况对大家了解遴选考试有所帮助！

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