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知信行 | 如何治理“指尖上的形式主义”

2021-11-15 来源：中央纪委国家监委网站点击：0

互联网+政务在促进办公信息化便利化同时，，，，，，，，也催生了“指尖上的形式主义”，，，，，，，，成为基层干部的新烦恼新负担。。。。。。。

“群来群往”成为新常态。。。。。。。有的通过QQ、微信、钉钉群等下达“微指令”，，，，，，，，通过政务APP发通知、要数据、填报表，，，，，，，，群里指示、群里回复、群里安排、群里落实，，，，，，，，“从群里来、到群里去”代替了“从群众中来、到群众中去”，，，，，，，，提高了速度，，，，，，，，降低了温度。。。。。。。有的反映，，，，，，，，自从有了工作群，，，，，，，，“人人是领导，，，，，，，，事事找基层”，，，，，，，，上级动动手指随时安排任务，，，，，，，，下级惴惴不安全天待命，，，，，，，，永远在线方便领导、苦了下级。。。。。。。

“处处留痕”打造网上“新秀场”。。。。。。。有的把文字表格和图片资料作为展现绩效的手段，，，，，，，，重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”，，，，，，，，“工作评比”成了“拍照大赛”。。。。。。。有的调查研究走马观花，，，，，，，，拍好照片上传，，，，，，，，调研就算完成了；；；；；；；有的在基层工作时开启手机定位，，，，，，，，“晒”走访里程；；；；；；；有的甚至钻虚拟网络的空子，，，，，，，，上传的照片“偷梁换柱”“移花接木”。。。。。。。

考核排名催生“空对空”。。。。。。。有的为推广使用互联网应用程序，，，，，，，，滥用排名、定期通报、挂钩考核，，，，，，，，“考核过关了，，，，，，，，啥也没落实”；；；；；；；有的定期对学习型APP的注册人数、活跃度、覆盖率、人均分数进行统计排名并通报，，，，，，，，对排名靠后的单位进行追责问责，，，，，，，，迫使基层干部“刷学分”“凑学时”；；；；；；；有的把新媒体关注或使用数量作为考核硬指标，，，，，，，，发动党员群众下载APP、关注微信公众号，，，，，，，，或在指定时间内发动干部群众共同完成转发、点赞、阅读量等任务，，，，，，，，或为各种评先创优拉票，，，，，，，，层层分包任务、最终压到基层。。。。。。。无序开发导致“僵尸化”。。。。。。。一些地方和部门重建轻管、各自为阵，，，，，，，，浪费资源，，，，，，，，降低效率；；；；；；；有的搞碎片化建设、同质化开发，，，，，，，，部门开发的APP、公众号等功能相近、内容重复，，，，，，，，与实际业务流程脱节，，，，，，，，使用频率过低、关注量很�。。。。。。�；；；；；；；有的阶段性工作结束后不及时注销和迁移，，，，，，，，成为“僵尸”“空壳”，，，，，，，，沦为“形象工程遗址”，，，，，，，，既浪费了大量公共资源，，，，，，，，也容易造成数据流失、信息泄露。。。。。。。

治理“指尖上的形式主义”，，，，，，，，首先要抓住关键少数。。。。。。。督促党组织落实主体责任，，，，，，，，引导领导干部特别是一把手既要走好网上群众路线，，，，，，，，又要多到群众中调研，，，，，，，，少在群中布置工作，，，，，，，，多在一线检查督导、少在群中听取汇报，，，，，，，，防止官僚主义催生形式主义。。。。。。。抓制度规范，，，，，，，，健全完善准入、监管、评价、退出机制，，，，，，，，推进“群规”建设，，，，，，，，实行“谁建群谁管理”的“群主责任制”，，，，，，，，杜绝重建轻管、随意创建、随意发布等问题。。。。。。。要抓专项清理，，，，，，，，压实部门行业监管责任，，，，，，，，对“僵尸群”“僵尸APP”“一事多群”“多头开发APP”等严格精简整合，，，，，，，，对内容不更新、功能不实用、互动回应差等持续纠治。。。。。。。抓常态化监督，，，，，，，，把整治“指尖上的形式主义”作为纠治“四风”重要任务，，，，，，，，运用明察暗访、大数据监督等加强监督检查，，，，，，，，对以微信群、政务APP考核代替对实际工作评价等形式主义问题进行严肃处理、通报曝光，，，，，，，，坚决遏制“指尖上的形式主义”，，，，，，，，切实为基层干部减负增能。。。。。。。

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